Садржај

• Упутства
• Како
• Обавештење

Непоштовањем колеге који виче да би се схватио може се тешко носити. Чак и ако сте тип особе која не смета ући у скандалозну расправу, то није ефикасан начин да се носите са лошим манирима вашег сарадника. Уместо тога, морате да пронађете начин да га схватите да је његово понашање неприхватљиво и да ћете, пре него што комуницирате, морати да га промените.

Упутства

Направите сарадника гласно и непоштено, промијените свој пут (Цхристопхер Роббинс / Дигитална визија / Гетти Имагес)

1. Дубоко удахните и реците тихим, смиреним гласом: "Не разумем потпуно зашто се тако понашате" према колеги који виче и не поштује. Ваш тон гласа може вам помоћи да се смирите.

2. Послушајте одговор колеге без да кажете било шта - чак и ако вас оптужује за нешто што нисте учинили или наставите да вриштите. Нека вам каже шта мисли да треба да каже.

3. Испричајте се ако сте нешто учинили да увредите вашег сарадника. Дубоко удахните и реците мирно и стрпљиво: "Желим с вама разговарати о томе, али без вриштања или непоштовања коментара. Мислите ли да можете?"

4. Послушајте одговор колеге и онда донесите одлуку. Ако каже да се не може смирити, реците да мислите да је најбоље разговарати о томе када је мирнији. Ако каже да може рационално да прича о томе, иди негде где нуди мало приватности како би могао да причаш о томе.

   
   

5. Одбијте да чујете додатно виђење или непоштовање ако се појаве. Погледајте особу у очи и мирно реците: "Спреман сам да о томе разговарам са вама све док је то одрасла особа. Ако то не можемо учинити, онда нећу учествовати."

6. Пријавите особу свом непосредном руководиоцу ако она викне и поступа непоштено. Упозори је на своје планове рекавши: "Замолио сам те да престанеш да вичеш и да се понашаш непоштено према мени, али не слушаш. Ако наставиш, немам избора него да те пријавим свом надзорнику."

Како

• Документујте своје састанке са својим колегом ако одлучите да их пријавите због непрофесионалног понашања. Забележите детаље сваког инцидента, укључујући датум, време и локацију. Документација даје снагу њиховим оптужбама.

Обавештење

• Никада не вређајте или вичите некоме ко је изгубио контролу над својим емоцијама. То може погоршати ситуацију.