Садржај
Укључивање ваших релевантних вјештина у животопис када тражите посао је апсолутно пресудно за позивање на интервју и подузимање сљедећег корака у процесу запошљавања. Међутим, често може бити тешко одредити које тачно треба укључити. Знајући које ће вам компетенције помоћи да добијете посао и које су небитне за потенцијалног послодавца, можете добити предност над конкуренцијом на тржишту рада.
Упутства
-
Направите листу свих послова, стажирања, великих пројеката и волонтерског рада који сте већ обавили. То ће вам помоћи да размислите о вјештинама које сте стекли.
-
Направите другу листу за своје вјештине. Са првом листом, размислите о томе које су вештине потребне за ту позицију или пројекат. Да би вам помогли, постоје три главне врсте: интеракција, рјешавање проблема и техника. Користите ове кључне речи да бисте им помогли да их опишете.
-
Организујте своју листу вештина. Ако је могуће, подијелите их у неколико категорија. Можете користити категорије наведене у кораку 2 или више специфичних категорија, као што су компетенције за програмирање рачунала, финансијске вјештине и језик или језични домен.
-
Прочитајте листу и уклоните све вјештине које нису директно релевантне за позицију за коју се пријављујете. Поново прочитајте обавештење о послу да бисте их уклонили са листе. Задржати компетенције које су релевантне за предвиђене позиције у будућности. На пример, лидерске вештине можда нису неопходне за основну позицију на нивоу, али оне показују ваш потенцијал да се крећете у компанији.
-
Испитајте најбоље место за пописивање сваке вештине. Имате двије опције. Можете навести појединачну вјештину у оквиру позиције или пројекта у којем сте је стекли или је можете укључити у одјељак "Способности" наставног плана и програма.
-
Додати компетенције листе у наставни план и програм, под одговарајућим називом. На пример, одељак "Вештине" може да садржи листу свих или да их укључи у одређене категорије које сте креирали. Када додајете вештину под позицију или пројекат, почните са глаголом акције као што је "Организовани напори за прикупљање средстава" да бисте демонстрирали "организационе способности".
