Садржај
- Значај управљања трошковима зарада
- Платне листе могу се разликовати у зависности од врсте посла
- Платни спискови се могу разликовати у зависности од локације
- Општа правила
За многе предузетнике трошкови повезани са платама запослених су ставке са највећим трошковима. Нарочито је то случај са предузетницима у услужним делатностима, који немају велике трошкове повезане са трошковима продатих производа. Због величине овог трошка, неопходно је пажљиво управљање платним списком како би се очувала профитабилност.
Значај управљања трошковима зарада
Управљање потрошњом на зараде разликује се од друге потрошње због укљученог људског фактора. Запослени очекују да редовно примају плате, обично два пута месечно. Остали трошкови, као што су станарина или режије, ређи су, а многи трошкови, као што су залихе, могу се купити на кредит, а плаћање мора бити извршено у року од 60 дана или више. У случају кризе, често ћете моћи да преговарате са добављачима о повећању услова плаћања, што је много теже учинити са запосленима.
Платне листе могу се разликовати у зависности од врсте посла
Колико вашег прихода може ићи на платни списак, много зависи од врсте посла који имате. На пример, козметички салон у основи ће имати два трошка: обрачун плата и станарину; док ће бензинска пумпа имати трошкове бензина и залиха, заједно са платним списком и закупнином. У овом случају, салон лепоте ће већи проценат свог прихода доделити платном списку него бензинска пумпа.
Платни спискови се могу разликовати у зависности од локације
Локација је веома важна, јер људи имају тенденцију да купују близу места где живе, па ће станарина бити много већа тамо где буде више промета. На пример, салон лепоте у луксузном подручју имаће много више простора за изнајмљивање него салон у једноставнијем суседству. У овом случају, салон лепоте у најједноставнијем суседству платиће већи проценат свог прихода од плате за своје запослене него салон у главном делу.
Општа правила
Иако се платни списак може разликовати у зависности од врсте предузећа и локације, свако предузеће са платним списком који прелази 50% прихода вероватно ће имати финансијских проблема. Након што су други трошкови и порези већ обрачунати, остало је мало. С друге стране, предузећа која задржавају зараде испод 30% морају бити успешна. Било која тачка између 30% и 38% на платном списку, као проценат прихода, обично је профитабилна зона у којој се налази, горњи крај овог опсега резервисан је за предузећа заснована на услугама, а супротно за произвођаче.
