Садржај
Одсуства запослених могу прекинути проток радног места и често захтевају од других да преузму додатне задатке да би све функционисало глатко. Из тог разлога, послодавци често ограничавају количину одсуства које запосленик може имати и захтијевају добар изговор за одсуство. Ако сте пропустили посао, или ако имате планирани недостатак у блиској будућности, дајте свом послодавцу писмо с образложењем.
Упутства
-
Ставите своје име и број запосленика, ако га имате, на горњу десну страну папира. Поставите датум на леву страну странице. Упутите писмо свом надређеном или особи у одјелу за људске ресурсе који се бави таквим питањима.
-
Наведите разлог за ваше одсуство у првом параграфу. Ако пишете писмо како бисте оправдали одсуство које се већ догодило, напишите датум одсуства и објасните зашто нисте могли доћи на посао. Ако се пријављујете за слободан дан, реците свом послодавцу разлог и датум када ћете бити одсутни. Укључите одређени временски период ако ћете само пропустити дио дана.
-
Потпишите писмо на дну. Дајте га свом шефу или ХР и укључите медицинско уверење или други документ ако ваш послодавац захтева доказ.
