Садржај
Агенције за привремено запошљавање нуде привремено или уговорно запослење. Са неким партнерима као клијентима, агенција тражи, тестира и додјељује квалифициране раднике како би пружила својим клијентима. Овај тип запошљавања је занимљив за послодавце када се очекује да ће попунити високе, привремене или неочекиване послове. Насупрот томе, агенција добија одређени проценат или збир реала по запосленом. Да бисте отворили агенцију за привремено запошљавање, морате имати солидан пословни план, пронаћи циљно тржиште и направити позитивну маркетиншку кампању.
Упутства
-
Направите пословни план; служиће као основа за вашу агенцију. Такође, морате имати план ако желите да добијете помоћ од трошкова код агенција за подршку малим бизнисима или финансијских институција. Ставите све у овај план, од имена агенције и вашег идентитета до типа купца, индустрије, финансијског планирања и анализе тржишта. Такође укључују информације о индустријским услугама (административне, дневне или рачуноводствене, на пример), тестове који се примењују на кандидате, анализу базе клијената и план запошљавања. Постоји неколико ресурса за креирање пословног плана (погледајте одељак Ресурси).
-
Обратите се локалном или државном уреду за лиценцирање. Можда ћете морати да добијете неку врсту лиценцирања за агенције за привремено запошљавање у вашој држави. Обратите се свом државном уреду за лиценцирање, лиценцирање или фарму за детаље о потребним овлаштењима.
-
Обратите се државном ентитету за регистрацију предузећа. Предузећа се морају регистрирати у свакој пословној јединици сваке државе. Региструјте своју агенцију као корпорацију, друштво са ограниченом одговорношћу или партнерство. Свака од њих има своје предности и недостатке (види одјељак Ресоурцес). Изаберите тип записа који се најбоље односи на вас и региструјте се код одговарајуће агенције. Затражите образац и потребну документацију. Обезбедите све потребне информације и доставите их пре него што започнете свој посао.
-
Направите обрасце и обрасце за регистрацију. Агенције за привремено запошљавање запошљавају запослене и морају имати велику ХР организацију. Организујте своју агенцију преузимањем готових шаблона или креирањем сопствених образаца. Изаберите обрасце за упис, тестове, пристанак за провјере знања, могућност за сличне послове и опће моделе овлаштења (погледајте одјељак Ресоурцес). Обавезно пронађите и федерални порез (порез на доходак) и државне обрасце.
-
Урадите маркетиншки план. Маркетинг ће бити одговоран за разговор вашег пословања са јавношћу. Размислите о каквој ћете индустрији служити. На пример, да бисте покренули агенцију за привремене административне послове, ваше маркетиншко планирање треба да укључи придруживање управним мрежама и удружењима, дистрибуцију летака и одржавање контакта са члановима.
-
Развити базу клијената. Пронађите послодавце који би могли бити заинтересовани за запошљавање ваше компаније. Користите телефонски именик за директно позивање предузећа. Провјерите веб странице компанија за отворене позиције и понудите своју службу за запошљавање и одабир. Идите на догађаје, радионице и конференције како бисте упознали професионалце из индустрије.
-
Запослите људе да направе откривање. Оглашавајте отворене позиције и квалификације ваше компаније у локалним новинама, жутим страницама или на веб страницама. Организујте посао или сајам каријере и позовите чланове своје заједнице. Посетите друштвене програме, радите са вјерским организацијама у овој области и посјетите службу за незапослене како бисте објавили своју услугу.
