Садржај
Мозгалице су популарна метода за генерисање идеја о групама. Процес укључује групу која ради заједно и поставља идеје. Затим, чланови процењују, допуњују или одбацују сваког од њих. Овај процес је уобичајен у радном окружењу када група треба да подстакне креативност. Овај модел решавања проблема има предности и недостатке.
Када је паметна олуја прикладна
Универзитет у Вермонту тврди да се браинсторминг најбоље користи у групној ситуацији за решавање проблема. Може се применити за решавање проблема, као што је утврђивање шта учинити на догађају, пословном пројекту или плану. Такође се може користити за писање скрипте шта треба урадити, када и ко. Међутим, недостатак ове стратегије је што се она може применити у вишку. Претјерани пример овога је тимски браинсторминг о томе шта ће радити у следећем браинстормингу.
Креативни капитал
Мозгалице делују само када сви у соби имају шта да кажу или логично могу да изграде добар аргумент или тврдњу. У овом процесу креативност сваког појединца је добродошла, тако да се наводи једно или више могућих решења за решавање проблема. Међутим, у процесу су вам потребни прави људи. Људи без маште или врло стидљиви и тихи неће пуно допринети креативном процесу. Ова препрека у процесу може наштетити целој групи. Чланови тима који покажу креативност у свом послу вероватније ће добро радити у мозгању.
Врло демократски
Предност браинсторминга је у томе што су сви једнаки у свом креативном процесу. Група седне и одлучи да генерише идеје за свој одређени пројекат. Међутим, без строге контроле вође присутног на сесији, групи може бити потребно много времена да постигне консензус. Природно демократска природа сесија мозга значи да сви имају прилику да говоре, али сви такође имају прилику да критикују. Постизање консензуса и комбиновање идеја је врлина, а ако радници немају ове врлине, стална дискусија неће довести до ничега.
Веће групе
Да би се одржала добра равнотежа током сесије можданих напада, група мора бити релативно мала. Програм методологије предавања Универзитета у Новом Мексику у Здравственом научном центру тврди да мождана олуја обично не функционише ефикасно у великим групама. Већа група омогућава неким људима, посебно интровертима, да не доприносе процесу и да буду заробљени у гомили. Поред тога, са више људи који су укључени, веће су шансе за „групно размишљање“. Оваква врста размишљања се дешава када људи имају тенденцију да следе идеју јер се чини популарном. Групно размишљање може укочити креативност и одбити непопуларне идеје, чак и ако су неопходне.
