Садржај
Пиво у локалном бару обично може бити довољно за опроштај од некога ко напушта компанију, али посебан пријатељ, вођа тима или неко ко тамо ради годинама, заслужује нешто за памћење. Споменик је савршен поклон за хватање смешних успомена, професионалних достигнућа и личних речи охрабрења од свих у тиму.
Корак 1
Пошаљите е-пошту свима у канцеларији и објасните да креирате бележницу за свог колегу у покрету. Уверите се да није на листи е-поште, да бисте били изненађење. Замолите све да пошаљу забавне, али одговарајуће ствари за тај посао, као што су фотографије, речи охрабрења и предлози за ставке које треба укључити.
Корак 2
На рачунару створите фасциклу за бележницу како бисте све фотографије и поруке организовали на једном месту, а да се ништа не изгуби или заборави.
3. корак
Направите документ у програму Ворд да бисте организовали опроштајне поруке ако већину примате путем е-поште. Копирајте и налепите сваку поруку у Ворд како бисте били сигурни да су наведена сва имена.
4. корак
Скупљајте предмете из канцеларије или локације који посебно подсећају на посао вашег колеге у покрету или свакодневни рад. Извадите плочицу са именом из његовог поштанског сандучета, сликајте његову кабину или сто док га нема и покушајте да пронађете опипљиве предмете који ће га подсећати на канцеларију. Узмите штапиће из свог омиљеног локалног суши ресторана. Откријте награде и друге облике признања које је ваш колега стекао током година.
Корак 5
Обавезно имајте довољно ствари за попуњавање споменара. Нећете желети празне странице. Ако вам треба више простора, додајте додатне странице.
Корак 6
Започните са уводном страницом која вашем колеги даје до знања да ће им недостајати. Ова страница мора да садржи фотографију групе или само групе на послу.
Корак 7
Одштампајте Ворд документ са опроштајним порукама и исеците их на појединачне делове. Одштампајте и фотографије.
Корак 8
Залепите поруке, фотографије и друге „канцеларијске комаде“ које сте сакупили у целој књизи. Користите налепнице, блиставе и кројеве часописа како бисте додали боју и личност.
