Садржај
Сви смо већ чули застрашујуће "хипотетичко питање које је било спремно". Овај тип питања користи испитивач како би га ставио у петљу и неколико кандидата док не дођете до коначног избора. Хипотетичко питање не мора бити теже од других које се постављају током интервјуа. Ево неколико стратегија за одговор.
Упутства
-
Почните са "Не мислим да ће се то догодити, али ...". Бити искрен о могућностима је дио прецизне процјене вашег радног окружења и, коначно, вашег рада.
-
Одговорите на питање. Можете одгодити одговор, али не можете га потпуно избјећи. Као кандидат дугујете свом потенцијалном послодавцу барем неку врсту одговора. Покушај да се избегне превише питања може вас довести у лоше расположење.
-
Верујте свом искуству. Ако је питање о сценарију који сте раније видели, знаћете како да реагујете. Истакните примјере ваших претходних успјеха у одговорима, ако је могуће, али их не користите умјетно.
-
Размислите о креативном одговору на хипотетичка питања. Понекад послодавци желе да виде како ћете реаговати у некој неугодној ситуацији или се бавити врло концептуалним проблемом. Док се неки људи боје хипотетичких питања, други их виде као забаван начин за приближавање будућности.
-
Тражите трагове. Постављање другог питања вам помаже да добијете време да одговорите и такође показује интервјуеру да сте укључени.
-
Искористите главна питања. Неколико пута можете, кроз стил питања, одредити гдје интервјуер жели ићи; искористите ово у своју корист када је то могуће.
