Садржај

• Лојалност
• Релатед сеарцхес
• Корисно
• Свесни граница

Развијање квалитета доброг сарадника може вам помоћи да управљате својим везама на радном месту и такође вам може помоћи да докажете своју компетентност и посвећеност свом шефу или надређенима. Бити добар сарадник захтева много истих квалитета које су потребне у било ком другом личном односу, али је такође важно да ваше понашање буде професионално и зрело.

Бити користан другима на радном мјесту је начин да будете добар сарадник. (Стоцкбите / Стоцкбите / Гетти Имагес)

Лојалност

Лојалност је важан квалитет доброг сарадника. Неко ко је заинтересован за компанију и посвећеност људима који су део њега, драгоцен је за укупан успех циљева и односа унутар посла. Ако колега једноставно држи своје вријеме док не добије своју сљедећу услугу, њихов став ће вјероватно утјецати на морал цијеле канцеларије. Важно је показати лојалност компанији, њеној мисији и људима који јој помажу да расте.

Релатед сеарцхес

Добар сарадник такође треба да буде компетентан у својим пословним вештинама. Он мора бити добар у ономе што ради и бити способан да прихвати пројекте самостално и са другима. Као део тима, свака особа треба да буде у стању да носи своју тежину, поштује рокове и иде даље од тога да би успела. Када је особа неспособна за свој посао, она може утицати на цијели пројекат или коштати ресурсе и новац компаније.

Корисно

Други квалитет доброг сарадника је спремност да се помогне. На многим радним местима, особа треба да се представи и преузме одговорност ако је неко болестан, иде на одмор или буде отпуштен. Добар сарадник треба да буде вољан да помогне, чак и ако је нешто изван ваше нормалне одговорности. Ако колега треба помоћ или му је потребна обука, добар колега донира своје вријеме и енергију да помогне тој особи да их прати.

Свесни граница

Добар сарадник је такође свестан личних и професионалних граница. Иако није проблем развити пријатељства са другим колегама, важно је знати које је понашање прикладно у току радног времена. Добар колега треба да поштује приватност других и да не користи време у компанији да би разговарао о личним питањима са другим колегама. Такође, он треба да буде пажљив и да поштује личне границе када је у питању однос са својим шефом или надређенима. Важно је да останете професионални током радног времена како не бисте узнемирили друге или не опонашали своју репутацију.