Садржај

• Контакт информације
• Образовање
• Професионална историја
• Скиллс

Пре него што се бринете о томе шта да обучете или покушате да смислите праве одговоре на питања постављена током интервјуа за посао, особа треба да поднесе резиме који привлачи пажњу потенцијалног послодавца. Резиме, као и пропратно писмо које може бити потребно, први је утисак. То може довести до интервјуа за посао или до писма о одбијању. Иако се могу разликовати, сви они имају неке заједничке делове.

Добијене награде или организације којима је особа била дио могу бити укључене на крају наставног плана и програма (Цреатас Имагес / Цреатас / Гетти Имагес)

Контакт информације

Контакт информације су први дио животописа који потенцијални послодавац види. Они се обично налазе на горњој или левој страни странице и требају навести пуни назив особе у горњем ретку. Следеће линије морају да садрже вашу сталну адресу. Телефонски број - станични или стамбени, или обоје, треба да буде наведен на истој линији или на различитим линијама. Међутим, ако су оба броја наведена, треба назначити који је мобилни и који је дом, тако да послодавац зна који ће број назвати.

Образовање

Типично, појединац поставља образовање након контакт информација. Одсјек за образовање садржи листу школа које су похађале, добијене обуке и цертификате. Поред тога, део образовања је наведен хронолошким редоследом, зависно од тога који је последњи наведен први. На пример, особа која је похађала Универзитет у Сао Паолу укључује име универзитета, заједно са датумом дипломирања, његовим степеном и степеном. Ако је особа још увијек на колеџу, онда укључује очекивани датум за дипломирање. Међутим, ако појединац није похађао колеџ, може навести своју средњошколску диплому.

Професионална историја

Одељак за историју каријере се понекад назива радним искуством. Овај дио курикулума чине компаније којима је појединац радио. Генерално, датуми запослења, позиције и обавезе су назначени након имена послодавца. Стадијуми и војно искуство наведени су у овој области, хронолошким редом, а најновији први.

Скиллс

Наведене су вјештине, које се називају и квалификацијама. Овај део треба да укључи вештине које особа има и шта послодавац очекује од кандидата. На пример, ако послодавац тражи добре комуникационе вештине за посао секретара, онда особа треба да укључи ту вештину - ако је тачно - у одељак о вештинама. Поред тога, особа треба да укључи техничке вештине, на пример вештине са компјутерским софтвером, или лакоћу рада у тиму.