Садржај
Пре него што брине о томе шта да обуче или покуша да смисли праве одговоре на питања постављена током разговора за посао, особа мора да преда биографију која упада у очи потенцијалног послодавца. Први утисак је резиме, као и пропратно писмо које ће можда бити потребно. Дакле, то може довести до разговора за посао или писма о одбијању. Иако се могу разликовати, сви имају неке заједничке делове.
Контакт информације
Контакт подаци су први део биографије који потенцијални послодавац види. Обично су на врху или на левој страни странице и у горњем реду треба да наведу пуно име и презиме особе. Следећи редови морају да садрже вашу сталну адресу. Телефонски број - мобилни или кућни, или обоје, мора бити наведен на истој линији или на различитим линијама. Међутим, ако су наведена оба броја, морају се навести број мобилног телефона и кућни телефон, тако да послодавац зна који ће број позивати.
образовање
Обично појединац образовање стави на контакт податке. Образовни део укључује списак школа које су похађали, обуке и сертификата. Поред тога, део образовања наведен је хронолошки, а најновији су наведени први. На пример, особа која је похађала Универзитет у Сао Паулу укључује име универзитета, заједно са датумом дипломирања, дипломом и дипломом. Ако је особа још увек на факултету, онда укључује и очекивани датум дипломирања. Међутим, ако та особа није похађала факултет, она може навести своју средњошколску диплому.
Професионална историја
Одељак о професионалној историји понекад се назива и радно искуство. Овај део наставног програма чине компаније за које је појединац радио. Генерално, датуми запослења, позиције и обавезе назначени су иза имена послодавца. Војна пракса и искуство наведени су у овој области, хронолошким редоследом, са најновијим првим.
Вештине
Наведене су вештине, које се називају и квалификације. Овај одељак треба да садржи вештине које особа поседује и које послодавац очекује да кандидат има. На пример, ако послодавац тражи добре комуникацијске вештине за посао секретара, онда би појединац ту вештину - ако је тачна - требало да укључи у одељак о вештинама. Поред тога, особа мора да садржи техничке вештине, на пример вештину са рачунарским софтвером или лакоћу рада у тиму.
