Садржај
Награђивање запослених који су показали посвећеност вашој компанији нешто је што би ваше племство требало да прослави и истакне. Поклони за 20. рођендан могу се кретати од новчаних, временских или опипљивих. Сам поклон није једини аспект захвалности за посвећеност запосленог; можете приредити забаву за прославу уз храну и пиће. Позорна пажња на 20. годишњицу запосленог показаће осталим запосленима да постоје награде за дуговечност.
Монетарни
Дајте поклон у готовини у облику бонуса или поклон картица. На 20. рођендан запосленог у компанији, дајте му бонус на чек. Поклон картицу можете поклонити и кафићу, ресторану или великој интернет продавници од које особа може купити све што пожели. Или успоставите унапред одређено монетарно достигнуће које је јасно дефинисано тако да запослени знају шта ће се догодити. На пример, на 15. рођендан запосленог у компанији, они добијају одређену суму новца као бонус, баш као и на 10. годишњицу, 20. итд. То вашим запосленима даје циљ да постигну и разлог да остану у вашој компанији.
време
Плаћени одмори су увек добро примљени. За 20. годишњицу своје компаније, запосленом можете да омогућите седмични плаћени одмор. Охрабрите запосленог на одмор или једноставно узмите слободно за одмор или останите са породицом и пријатељима. Ако је ваша компанија веома издашна, можете платити годишњи одмор запослених. Чак и ако звучи помало екстравагантно, размислите колико бисте посвећених запослених са 20 година пословања имали? Поклон који кошта неколико хиљада реала поклапа се са годинама посвећене службе.
Додирљиви поклони
Запосленом можете дати опипљиве поклоне који се односе на његов посао или лични живот. Ако особа воли да пеца, купите потпуно нови штап. Ако је она један од ваших руководилаца, дајте јој нови лаптоп или програм о којем је говорила. Најбољи поклони су они које запослени може користити код куће и на послу.
