Садржај
Као и свака друга организација, цркве имају одговорност да стратешки планирају да остваре своје циљеве. Способност цркве да има план акције и да добро искористи своје ресурсе је посебно важна зато што њена финансијска средства долазе из заједнице. Ако црква не испуњава оно што обећава, као што је омладински програм или часови недељне школе, и не привлачи нове чланове, лидери се могу наћи у дилеми док њихови учесници мигрирају негдје другдје. Улагање времена у израду стратешког плана требало би да буде прво у глави сваког црквеног вође.
Упутства
-
Успоставите споразум са старјешинама, пастором, црквеним вођама и сваким ко треба да буде укључен у доношење одлука за цркву.
-
Одлучите на које елементе да се фокусирате. Неопходно је почети са малим, и фокусирати се на специфичне циљеве које треба постићи у одређеном временском периоду. На примјер, црква може одлучити да се краткорочно фокусира на привлачење нових чланова и развој наставног програма за недјељне школе.
-
Направите план акције за постизање циљева на које желите да се фокусирате. Ако је један од непосредних циљева привући нове чланове у цркву, можда ћете планирати неке догађаје у заједници како би становници били свјесни вашег присуства. Неке цркве нуде љетне кампове за дјецу у том подручју, надајући се да ће цијела обитељ бити заинтересирана; друге цркве се једноставно фокусирају на огласе путем радија, телевизије и билборда. Подијелите свој акциони план у реалне кораке тако да радите ствари са сврхом.
-
Одредите трошкове активности у којима планирате да се ангажујете. Нећете моћи да постигнете своје циљеве ако не можете себи приуштити да их се држите. Потражите сваку активност у којој планирате да учествујете и будите сигурни да имате средства да је задржите. Прикупљање средстава може бити дио вашег плана дјеловања. Ако је то случај, вероватно ћете морати да планирате колико мислите да ће бити располагање вашим финансијским средствима. То можете урадити тако што ћете погледати понуде из претходне године и упоредити их на основу броја чланова које тренутно имате.
-
Додјељивање појединих задатака појединцима како би им се помогло да остваре своје циљеве. Може бити згодно дефинисати улоге тако да свака особа тачно зна које су њихове одговорности.
-
Поставите рокове у којима се сваки конкретан задатак мора обавити. Ако задатак није извршен у одређеном временском периоду, поново процијените свој план и измијените ствари како би вам помогао да останете у складу са својим циљем.
Шта ти треба
- Финансијска пројекција
