Садржај
Неетичко понашање на радном мјесту може имати различите облике. Неки запослени могу преузети посао других као да имају. Други могу бити погрешно представљени као начин да се увјерите друге да купују производ или услугу коју продају; други могу лагати о својим трошковима како би од послодавца сваки мјесец добили већи чек за поврат новца. Иако се ови случајеви разликују, они су сви примјери неетичног понашања на радном мјесту.
Крађа заслуга
У многим канцеларијама запослени раде у тимовима. Нажалост, постоје случајеви када члан тима покушава да пријави за себе непотребан део заслуга извештаја, маркетиншке кампање, нове изјаве о мисији или другог посла који је тим завршио. То доводи до огорчења од других и може сломити дух потребног тима на радном мјесту.
Време крађе
И сатни и месечни запослени варају радну етику када покушавају да украде време од својих послодаваца. Овај пут, крађа може бити једноставна као запослени који играју стрпљење на својим компјутерима када треба да састављају извештаје. Може бити великог обима, као што су радници на улици и санитарни радници који паркирају своје камионе у скривеној уличици и одлазе сат времена.
Мисрепресентатион
Многи радници зарађују профитабилне провизије када продају производ или услугу свом послодавцу. То понекад доводи до тога да запослени лажу како би направили продају. Они могу тврдити да раде за локалну полицијску управу када покушавају да продају личне идентификационе сетове родитељима. Могу се претварати да представљају оближњу болницу када продају биљне додатке. Кад год запослени то раде, они су криви за неетичко понашање на радном мјесту.
Крађа новца
Многи запосленици примају мјесечне чекове за надокнаду трошкова како би покрили трошкове везане за рад. То доводи до тога да неки од својих послодаваца наплаћују оброке, потрошњу горива и друге куповине које нису повезане са њиховим функцијама. Запослени могу покушати да то оправдају као начин да се надокнади оно што они виде као веома ниску плату. Међутим, лагање у извештајима о трошковима је само још један пример неетичног понашања на радном месту.
